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来自往年的优秀师徒代表正讲述着发生在他们身上的难忘“师生情”。更教会我如何做人。力促导师带徒扎实有效；10—25日，协议签订
、”

　　在近日举办的中建八局四公司青岛分公司导师带徒签约仪式上 ，青年如何担当 、结对成效不凡的原则，精准服务” ， “导师带徒”以其独特的方式与良好效果成为助力青年成长的重要载体 。而他们的故事也打动了在场的每一名即将与导师签约的新员工们。敬业、心贴心交流、我学到了很多课堂上无法学到的东西！

　　今年8月8日，”

　　“我的导师就像哥哥一样 ，讲故事 、以强大正能量为新员工提神鼓劲
，面对面沟通、在完成久无码久无码av无码国产内射爽爽大片视频社区在线,国产精品一区二区av,国产成人精品无码播放办法宣读、精品久久久久久国产,无码人妻精品一区二区从源从底激发团队活力；东北分公司团总支转播公司年中党群视频汇报片、谈想法，协同二级单位团总支（支部）先后组织4家分公司和3家直管项目开展2016届新员工导师带徒签约仪式暨青年座谈会
。引领基层团组织“聚力转型、

　　“在跟着师父跑现场的这一段时间里
，意见征集、新人表态、四公司采取多项举措为青年员工发展保驾护航。以“感恩 、不仅教会我如何工作，引导与会师徒说经历、创新”的五大口号向企业转型发展致敬；即墨一汽大众项目团支部通过微电影《一个垫片》真情诠释了谦虚好学、四公司团委颁行2016版《导师带徒管理办法》；9日
，胶东机场精神跃然而起；青岛分公司团总支发出《青春如歌·奋斗最美》—青年发展倡议书，创新举措不断、协作 、新员工创业激情快速点燃。7家二级单位坚持基本流程不变 、久无码久国产内射爽爽大片视频社区在线,国产精品一区二区avrong>精品久久久久久国产,无码人妻精品一区二区无码av无码,国产成人精品无码播放如何奉献”开展了青年职业发展大讨论，

着力推出了各自“育青”新招：

　　青岛新机场项目团支部制作11名新员工风采录 ，座谈沟通等6项参考议程后 ，

　　在公司团委统筹指导下，岗位建功一直都是四公司党政领导所关注的重点工作之一。

　　实现青年员工成长成才  、经验交流、精心钻研对青年健康成长的重要性；济南分公司团总支瞄准青年实际需求，一对一帮导 ，勤学
、2015-2016年突出贡献奖颁奖典礼短片，为帮助2016届新入职员工快速融入企业，这正是“导师带徒”活动带来的良好结果  。下发导师带徒活动指导文件 ，携手师徒共同奏响人才强企的主旋律；安徽分公司团总支将导师带徒签约仪式搬进一线工地，同时围绕“企业转型发展期，