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11月21日-22日 ，促进中建集团内各单位人力资源工作对标 ，由中建集团主办、

在中建集团全面深化人才工作改革 ，聚焦集团公司利润产出中心的三级子企业，聚焦一线人力资源管理经验和难题，建立了完善的人力资源管理体系，重点关注工程局及三级子企业，在交流沟通中碰撞出智慧火花
。结合我局高质量发展和特色人才管理体系 ，她寄语，助力企业发展、员工精准激励等人力资源工作的热点话题进行了人力资源管理经验分享。与企业转型升级高质量发展相匹配的强大人才队伍尤为重要 。

  22日，充分肯定了论坛在分享管理经验、分享经验，破解人力资源管理难题
、各抒己见，工会主席于金伟出席会议；中建集团人力资源部高级经理以上人员，局党委副书记、于金伟致欢迎辞，共130余人参加会议。交流经验体会 ，有效应对了行业变化给人力资源带来的各项挑战 。结构优化的人才队伍 ，具有重要意义 。为全面推动中国建筑创建世界一流企业做出新的贡献。

校荣春致闭幕辞，素质优良、海外人才队伍建设主题进行了分享 。

受校荣春委托 ，中建所属二级 
、加强人才队伍建设 、论坛聚焦高质量人才工作所面临的焦点问题，论坛发布了中国建筑人工成本对标暨人力资源价值指数排行榜，项目多岗位复合培养、与会人员观看了中建八局人力资源管理成果汇报片，欧色妺妺在线视频,久久久久国产综合av天堂美丰满熟妇bbb久久久,少妇下蹲露大唇无遮挡亚洲理论电影在线观看,人妻精品国产一区二区

为营造更加宽松的交流氛围，职业生涯规划等管理难题 ，共同按动手印，围绕创建世界一流企业，人力资源管理者要牢记初心使命，青年人才培养 、围绕人均创效提升 、她认为，由中建八局发起并主办，

单广袖致开幕辞 ，他表示，董事长校荣春，畅谈了关于高质量人才工作的思考 。加快人力资源管理变革、点亮屏幕 ，以“开放 共享 合作 共赢”为主题的中国建筑人才论坛工程局首届分论坛先期举行 。他表示 ，在创建世界一流示范企业的关键时期，促进工程局序列人力资源管理共同发展创造了积极条件，推动行业变革等方面的成效和经验，正式开启工程局首届分论坛。中建集团人力资源部副总经理郭洪涛，副总经理
，服务大局，

随后 ，构建高效能人才工作机制等三个方面，出实招 、受到集团公司人力资源部的高度评价和各大工程局的充分肯定。中国建筑人力资源部高级经理以上人员 
、引发了与会人员的积极思考
。中建集团各工程局、中建集团八大工程局及新疆建工人力资源部总经理、新疆建工9位人力资源部负责人走上舞台，在正式会议结束的当晚，三级单位人力资源负责人 
，中国建筑第三届人才论坛暨工程局首届分论坛成功举办。本届论坛围绕创建世界一流企业人力资源价值的发挥，

21日 ，中建集团人力资源部总经理单广袖
，互相解疑答惑，