2日，滴滴出行通過其風控合規部微信公號“滴滴清風”發布公告，公布2019上半年內部反腐敗、反舞弊事件的相關情況。公告顯示，滴滴在2019年上半年查處30余起內部違規事件，有29人因嚴重違規被解聘，其中10人因涉嫌違反法律法規被移送司法。滴滴已將相關違規信息通報“陽光誠信聯盟”和“中國企業反舞弊聯盟”。

滴滴出行CEO程維在轉發相關公告信息時評論道，滴滴對腐敗舞弊零容忍，決不姑息，也請大家監督。

總裁柳青則表示，我們會盡最大努力為司機保障公平公正的環境，決不姑息內部舞弊。

公告列舉了幾起典型案例，被查處的違規行為主要集中在弄虛作假、侵占、收受賄賂等方面。滴滴司機服務顧問謝某在滴滴任職期間和外部人員方某串通，利用職務便利將不符合獎勵標準的司機添加到名單中獲利。此外，謝某聯合其朋友章某金等，向金華和衢州地區司機兜售不存在的“吸單外掛”并編造謊言宣稱可以進行派單傾斜，每周向司機收取費用以謀取私利，給滴滴聲譽造成惡劣影響。滴滴查處發現謝某還存在多起違規行為，其非法所得達百萬元，最終與其解除合同并移交司法。

另外一起案例，是滴滴員工郝某利用職務之便收受合作方賄賂。郝某在將某盒飯智能售賣機引入到滴滴辦公區的項目中，利用職務影響及便利與代理方達成協議，收取公司辦公區盒飯售賣機銷售總額的12.5%回扣。郝某收受賄賂且參與利潤分成，涉嫌非國家工作人員收受賄賂，最終被解除合同并移交司法。

滴滴方面表示，滴滴于2017年對外發布了《滴滴出行合作伙伴廉正合規獎勵試行方案》，對外部合作方舉報滴滴內部違規人員的行為進行現金獎勵。2018年初，滴滴出行在公司內部發布了《廉正行為獎勵方案》，對于內部舉報或者拒收賄賂的員工進行獎勵，給予榮譽激勵并可給予現金獎勵，最高可達10萬元，目前已經對數十人進行了獎勵。2019年上半年，滴滴根據《廉正行為獎勵方案》和風險防控等考評標準評選出4位“陽光小桔人”。