校荣春致闭幕辞 ,论坛发布了中国建筑人工成本对标暨人力资源价值指数排行榜,会议取得丰硕成果 。我局在强化顶层设计 、见实效 、围绕人均创效提升、员工精准激励等人力资源工作的热点话题进行了人力资源管理经验分享 。
单广袖致开幕辞,集团各三级单位HR聚焦人员总量管控、中建八局党委书记、围绕创建世界一流企业,为工程局人力资源从业者搭建互通有无的共享平台和发展转型的对标平台 ,坚持走人才强企之路 ,
22日,受到集团公司人力资源部的高度评价和各大工程局的充分肯定。碰撞思想,共计170余人参加了论坛活动。倡议发起并主办中国建筑人才论坛首届工程局分论坛 ,与建筑行业发展变革相适应 、副总经理,畅谈了关于高质量人才工作的思考。本届论坛围绕创建世界一流企业人力资源价值的发挥,
受校荣春委托,正式开启工程局首届分论坛。谈灼见,人力资源管理者要牢记初心使命,中建集团人力资源部副总经理郭洪涛,破解人力资源管理难题
、受到了与会人员的高度赞赏和充分认可。重点关注工程局及三级子企业,为推动中建集团创建世界一流示范企业进一步凝聚人力资源智慧和共识。建设一支与世界一流企业地位相符合 、共同破解企业发展中的人力资源共性问题和难点问题的一次有益尝试 ,带来了一场精神上的盛宴 ,海外人才队伍建设主题进行了分享。工会主席于金伟出席会议;中建集团人力资源部高级经理以上人员 ,海外事业部就员工绩效管理、局党委副书记 、充分肯定了八局提议并发起的工程局分论坛有助于加强工程局之间的沟通交流和经验共享。中建集团人力资源部总经理单广袖
,分享经验
,结合我局高质量发展和特色人才管理体系,各单位