華夏經緯網10月24日訊：據(jù)臺灣媒體報道，不僅實質薪資倒退，上班族還面對“裁員減薪”焦慮。根據(jù)yes123求職網調查，67.8%目前有正職的受訪者擔心自己會在農歷年前被公司裁員，59%受訪者則擔心會被公司減薪。

據(jù)報道，yes123求職網24日公布“裁員減薪焦慮與職場危機感調查”，調查顯示，75.8%的受訪上班族坦言曾出現(xiàn)裁員減薪焦慮。調查也指出，此種焦慮好發(fā)于第4季下旬，整體而言，67.8%的上班族擔心會在農歷年前被公司裁員，另外有59%擔心會被公司減薪。

yes123求職網發(fā)言人楊宗斌解讀，焦慮感較常出現(xiàn)在第4季或第1季，畢竟以企業(yè)角度出發(fā)，新歷年或農歷年的前后，經常會有新政策或人事異動。此外，每逢月底，勞工處于“荷包較不滿”的狀態(tài)，綜合這些背景因素，勞工們自然產生對“裁員減薪”的焦慮。

至于若被裁員，85.4%的人會考慮申請失業(yè)給付，但也有81.7%的人會考慮參加職業(yè)訓練。屬于熱門的職訓項目，前5名分別為料理烹調（24.9%）、西點烘培（22.9%）、網站架設（19.4%），以及飲料制作（17.6%）、水電工程（14.9%），顯見餐飲、信息，以及機電專業(yè)技術，成為上班族最想加強的能力。

楊宗斌提醒雇主與勞工，依據(jù)“勞基法”的資遣預告程序，需按照員工資歷長短來決定告知時間，繼續(xù)工作 3個月以上，但未滿1年者，應于10日前預告；繼續(xù)工作1年以上、但未滿3年者，應于20日前預告；繼續(xù)工作3年以上者，則應于30日前預告。且在在這段預告期間，勞工每個禮拜還能向雇主請2天以內的“謀職假”，同時薪資照算。