14日，人力社保召開四季度發布會。發布會上，人力社保部新聞發言人盧愛紅發布“2019年第四季度全國招聘求職100個短缺職業排行”。其中，快遞處理員、道路貨運汽車駕駛員、理貨員等15個職業的排位上升較為明顯，短缺程度加大。這些情況與第四季度消費市場活躍度增強、用工需求加大等因素密切相關。

據了解，今年人力社保部開展了短缺職業排行發布工作，目的是為勞動者和用人單位求職招聘提供參考，為人力資源開發和職業技能培訓提供指引。近期，組織102個定點監測城市公共就業機構，收集匯總形成了“2019年第四季度全國招聘求職100個短缺職業排行”。第四季度“排行”與市場季節性用工變化特征基本吻合。有以下四個特點：

一是24個職業新進入排行，76個職業與第三季度保持一致。其中34個職業排位上升，38個職業排位下降，排位上升表明供求關系趨緊，排位下降表明供求關系有所緩解。

二是排行前十的職業與第三季度基本一致，排位關系略有變化。

三是快遞處理員、道路貨運汽車駕駛員、理貨員等15個職業的排位上升較為明顯，短缺程度加大。這些情況與第四季度消費市場活躍度增強、用工需求加大等因素密切相關。

四是保育員、育嬰員、旅店服務員等15個職位下降較為明顯，供求關系緩解。

下一步，人力社保部將繼續健全完善短缺職業排行的發布工作機制，初步考慮以半年為周期發布數據，進一步調整優化定點監測城市的范圍，擴大數據來源，完善數據分析方法，建立更加科學、更貼近市場的排行發布制度，并推動各地結合本地區實際建立相應發布機制。